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高密:“三红”行动为住建发展“立柱架梁”

时间:2019-12-04 点击:191次


本报讯    柳风、梦龙报道:笔者从高密市住建局获悉,今年以来,该局以党建引领城建,积极打造“红色工地”、“红色物业”及“红色工匠”,为住建行业的高质量发展“立柱架梁”,取得明显成效。

  ——打造“红色工地”,“小支部”带动“大城建”。聚焦建筑行业管理重点难点问题,把建筑工地党组织建设和党员先锋模范作用发挥作为高质量推进行业治理的重要途径,将党建“软实力”转化为工程建设“硬实力”。一是以融合促联合。坚持“党建领城建,工地筑阵地”的理念,制定“有组织、有制度、有教育、有活动、有场所、有标识”和“作用发挥好”的“六有一好”工地党支部建设标准,积极引导建筑业企业把“党旗插在工地上,支部建在项目上”。目前,全市共有12家建筑业企业参加“红色工地”建设活动,建成“红色工地”示范点1个,建立党建工作制度4项;开展主题教育、技能培训教育等共18次。二是以活动增活力。工地党员利用质量检测、安全监督、竣工验收、档案验收等工作环节,积极开展安全生产月、扫黑除恶、普法宣传等各类活动,在提高建筑质量安全、改善工地施工环境、创建文明建设工地等方面发挥坚实作用。在创建国家卫生城市活动中,工地党员领导干部发挥先锋模范作用,强化“主角”意识,发挥“头雁”效应,利用1个月时间,顺利完成了市区33条街路和3处广场的整修提升工程,整修主路面6万平方,修整人行道15万平方。三是以品质树品牌。各工地积极发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用,不断创新举措,严把质量、严守安全、严保工期,助推城市建设高质量发展。目前,全市完成建筑业总产值约44亿元,同比增长4.8%,创建潍坊市QC成果3项,质量安全标准化示范工地7个,优质结构工程15个。

  ——打造“红色物业”,“小管家”促进“大幸福”。以社区党组织为引领,建成社区、物业公司、业主委员会联动机制,形成问题共解、资源共享、文化共建的工作模式,着力打造“红色物业”品牌,提升业主安全感、获得感、幸福感。一是用心培育。指导符合条件、相对成熟的物业公司通过单建、挂建、联建等方式成立党支部,最终实现物业服务企业党的组织覆盖达100%。目前,全市共有14家物业服务企业成立党支部,建成方圆美墅、水岸东方、罗家庄社区3个“红色物业”示范点。二是贴心服务。“红色物业”小区党组织和党员积极化解各类矛盾纠纷,致力于提升业主满意度和小区幸福指数。如水岸东方小区,自5月份成立社区党委以来,引入“贴心管家”首问责任制,对物业服务进行严格要求和监管,小区由原来每天平均3起政务热线投诉,变为连续7天“零投诉”,物业收费率从86%提高到93%。

  ——打造“红色工匠”,“小平台”发挥“大作用”。坚持“红成匠、匠变红”的理念,以增强企业核心竞争力和员工创新能力为目标,培养选树一批党性强、业务精、作风硬的“红色工匠”,为全市住建行业高质量发展提供人力、智力支撑。一是构建“红色工匠”孵化教育平台。着力开展“大脚板走工地”活动,选派党建指导员到建筑业企业开展工作,指导企业将优秀技能人才发展成党员,把党员培养成优秀员工;整合高密中专、潍坊建校、农民工学校等技能提升基地,因地制宜,因材施教,扩大和增加职工教育场所,进一步加强职业能力建设。目前全市已建成农民工培训学校示范点3处,培训各类技术工人600余人次。二是构建“红色工匠”选拔培养平台。联合市总工会、市人社局,通过举办建筑业技能大赛、组织职工再教育等活动,不断发现培养一线职工中的“红色工匠”人才。目前,已成功举办3个工种的全市建筑业职业技能大赛,评选出18名理论强、业务精的技术能手。三是构建“红色工匠”集结聚力平台。充分发挥党建指导员的党企桥梁纽带作用,带领企业党员先后4次开展了“党员+公益”、“党员+扶贫”等主题党日活动,不断扩大了“红色工匠”的关注度。

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